Che sia Facebook, Twitter, Instagram e Linkedin, tutti abbiamo almeno un profilo su un social network. Occhio, però, all’utilizzo che se ne fa e soprattutto a quello che si posta. Soprattutto se si è in cerca di una nuova occupazione lavorativa. La web reputation, ovvero il nostro modo di comportarci nel web, sta infatti diventando sempre più una discriminante nei processi di selezione del personale. Dati recenti alla mano, diversi studi condotti da primarie società di human resources mettono in luce che tanti colloqui di lavoro non vanno a buon fine proprio per colpa di Facebook.

Social, il pericolo è dietro il post

I cosiddetti cacciatori di teste, ovvero i professionisti incaricati dalle aziende di selezionare nuovo personale, appena ricevono un curriculum interessante vanno a controllare la web reputation del potenziale candidato. Facebook diventa così il principale ambito in cui fare la prima conoscenza con il candidato. Insomma, vita privata e professionale non hanno più confini: un profilo eccessivamente esuberante, frasi forti e considerazioni maleducate o offensive possono costare il posto di lavoro. I numeri parlano chiaro: un recruiter su tre ha infatti dichiarato di aver “cancellato” dalle proprie liste alcuni candidati proprio perché avevano profili ritenuti non idonei.

Aspiranti lavoratori, come muoversi sui social

Chi cerca lavoro, e oggi è sempre più diffuso ricercarne uno attraverso le possibilità offerte da Internet, dovrebbe sapere che, una volta inviato il proprio curriculum in un’agenzia o in un’azienda, ci sarà dall’altra parte una persona che esaminerà i profili social. In estrema sintesi,  conviene fare un check di quanto apparso sui propri profili social, verificando anche il tenore e la qualità dei commenti. Prima di candidarsi, c’è sempre tempo per mettere un po’ d’ordine sulla propria bacheca, a tutto vantaggio della privacy.

Occhio a quello che posti

I selezionatori sono molto attenti a diversi aspetti dei post pubblicati dagli aspiranti lavoratori. In particolare, sono visti di pessimo occhio gli errori grammaticali e i refusi: i recruiter li giudicano con severità. Un altro aspetto che i cacciatori di teste valutano in negativo sono le evidenze di comportamenti pericolosi o comunque non compatibili con un ottimo candidato: l’eccesso di consumo di alcol, ad esempio, non è buon biglietto da visita.

Mai e poi mai

Anche le basilari regole di civiltà ed educazione non sempre vengono rispettate sui social. Ma se cercate lavoro, mai e poi mai dovresti postare commenti o immagini a sfondo sessista, razzista  o comunque offensive per qualunque categoria. Sono invece ritenuti skills positivi l’entusiasmo, l’essere propositivi e collaborativi, l’ottimismo.

Pedrazzini Arreda è da sempre un riferimento in Lombardia per quanti hanno necessità di acquistare una nuova cucina componibile. All’interno dello showroom è possibile visionare e toccare con mano tutta la qualità delle cucine Arredo 3 e Veneta Cucine Milano, marchi dei quali Pedrazzini Arreda è esclusivista di zona. Grande è la qualità dei prodotti commercializzati, e grande è anche il servizio ed il tipo di assistenza che viene offerto ai clienti. Sin dalle fasi di progetto infatti, lo staff saprà indicare le soluzioni più adatte a risolvere ogni tipologia di esigenza individuale, coniugando sempre il massimo dell’eleganza e del design alla funzionalità. Grazie a sofisticati software inoltre, ti sarà mostrato l’effetto finale che la tua nuova cucina farà all’interno del tuo appartamento.

Una simulazione in 3D che ti regalerà una fedele anteprima di ciò che sarà il meraviglioso risultato finale. Un team di falegnami e installatori si occuperà invece di dare fisicamente vita alla tua nuova cucina, mettendo in opera e installando ogni singolo componente, e completando anche gli allacciamenti idrici ed elettrici per consentirti da subito di vivere i nuovi arredi che hai scelto per la tua cucina. Il cliente ha infine grande possibilità di scelta e di personalizzazione, sia per quel che riguarda le ante che per i piani di lavoro. Questi elementi possono essere realizzati con materiali differenti in base alle necessità o abitudini individuali, ed è un’ottima possibilità per dare un tocco assolutamente personale a questo ambiente così importante di casa, all’interno del quale trascorriamo la maggior parte del tempo in cui siamo all’interno delle mura domestiche. Lo showroom Pedrazzini Arreda si trova in Via Leone Tolstoi 81 a San Giuliano Milanese, puoi recarti per toccare con mano l’assoluta qualità dei prodotti o contattare il recapito telefonico  0298491249 per qualsiasi tipo di informazioni o richieste.

La normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro prevede la presenza in azienda di una risorsa che abbia il compito di gestire la sicurezza dei dipendenti. Tale figura è detta RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) ed è un ruolo che può essere rivestito dal datore di lavoro stesso o da in incaricato esterno. Si tratta di un incarico che comporta un notevole impegno in quanto si rende necessario partecipare, più volte nel corso dell’anno, a corsi di aggiornamento e garantire sempre il massimo della sicurezza a tutti i dipendenti, così come previsto dalla legge. Proprio per questo è consigliabile affidare l’incarico ad un RSPP esterno che conosca bene la materia e possa liberare da questo compito il datore di lavoro, concedendogli tutta la liberà di dedicarsi interamente al proprio business. Il soggetto incaricato andrà ad adempiere  a tutti gli obblighi prevista dalla legge in materia di sicurezza per i lavoratori, mantenendo in ordine le relative pratiche e garantendo al datore di lavoro di essere sempre in linea con quanto previsto dalla legge.

Area 81 è una società di consulenza che offre servizi mirati, grazie ai quali la tua azienda sarà sempre in regola con la legge per quel che riguarda la sicurezza e la salute dei tuoi dipendenti. Puoi usufruire di un RSPP esterno di Area 81 per acquisire una preziosa risorsa in grado di indicarti quali azioni migliorative intraprendere per migliorare la sicurezza dei tuoi dipendenti all’interno dei luoghi in cui si svolge l’attività lavorativa,  consentendo di conseguenza anche un miglioramento dell’attività produttiva della tua azienda. Il consulente Area 81 si occuperà di effettuare rapidamente un primo sopralluogo conoscitivo presso la tua sede per avere una prima idea della situazione generale, ed iniziare a pianificare le azioni da intraprendere per consentirti così di essere sicuro che la tua azienda rispetti tutto ciò che la normativa di settore prevede.

Questo blog dichiara di voler essere una sorta di TV virtuale sul mondo web delle aziende del territorio. Quindi, ciò che vogliamo fare è rimarcare quelle realtà che si contraddistinguono, in qualche modo, dalla normalità e che rappresentano un patrimonio del nostro paese. Il riferimento è al web, noi scopriamo queste aziende grazie a Google e a Internet in generale, e poi raccogliamo esperienze e commenti delle persone che hanno avuto a che fare con loro. Bene, che ne direste se esistesse qualcuno in grado di insegnarvi a guidare senza farvi minimamente farvi sentire tesi, nervosi o, peggio, insicuri di quello che state facendo? La predisposizione di Mauro e Gabriele, responsabili della scuola guida di Lissone Autoscuola Maggiolini che offre anche corsi di guida sicura, gare di regolarità e corsi di primo soccorso stradale, è proprio questa: insegnare divertendosi.

Mauro e Gabriele sono ragazzi giovani ma di enorme esperienza, ed il rapporto con lo studente viene da subito basato sull’amicizia: tuttavia, non diventa mai poco professionale, ed è questo il vero plus: l’attenzione dedicata alla fase teorica e a quella pratica ha del maniacale, ma il contesto rimane sempre piacevole e l’apprendimento graduale e senza fraintendimenti. Maggiolini poi si propone di seguirti anche dopo la patente, perchè molte sono le iniziative che un appassionato di motori come Mauro porta avanti: guardate il loro sito per scoprire qualcosa di più!

In merito proprio al loro sito, è esattamente la trasposizione della loro mentalità, moderna e aperta, verso il mondo del web: trovate anche filmati ed immagini interessanti, oltre a tutta una serie di informazioni molto utili a chi necessita di servizi quali rinnovo patenti, recupero punti, corsi ed altro. Sapendo di rivolgersi a qualcuno che si pone sul vostro stesso piano, come un aiuto costante ed amichevole che ha generato commenti estremamente positivi in tutti questi anni.

A volte, si sa, spendendo si risparmia. E’ il caso dei costi per la tua caldaia, e per ciò che riguarda le spese per i consumi di gas. Mantenere in perfetta efficienza la caldaia, con costanti controlli relativi al suo perfetto funzionamento, consente di ottimizzare i consumi … e non solo. Come ci spiega anche Green Calor, centro assistenza caldaie Beretta a Milano, tutte le verifiche (circa 40 o 50 passaggi, eseguiti scrupolosamente sulla tua caldaia) che dovrebbero essere eseguite con cadenza almeno annuale, consentono non solo di diminuire gli sprechi di gas, ma anche di allungare la vita dei componenti di maggior costo del tuo impianto. Oltre ad essere obbligatori per legge, tali controlli sono quindi indispensabili per prevenire guasti accidentali che, soprattutto nei periodi più fretti, comportano poi la corsa verso il centro assistenza più vicino, con aggravio di costi e di disagi. Facciamo menzione, inoltre, dei rischi per l’abitazione che una trascurata manutenzione possono comportare: l’analisi dei fumi, dei rapporti di combustione, la pulizia accurata e le varie prove di accensione e taratura della valvola di gas sono operazioni che ti consentono di evitare spese impreviste e dormire sonni tranquilli.

Un consiglio: diffidate dei centri assistenza che non vi comunicano, preventivamente e chiaramente, la necessità di sostuituite un pezzo guasto. Ed anche di prezzi troppo bassi, che solitamente evidenziano una cattiva cura di tutte le fasi della revisione.